Carte blanche dans Le Soir

« Les femmes de Belgique ne comptent pas les heures passées à s’occuper des autres, leurs enfants, les proches malades ou les parents âgés. Le temps partiel concerne quatre fois plus de femmes que d’hommes.

Les femmes qui travaillent à temps plein ne comptent pas, dans leur porte-monnaie, ce qui leur est enlevé chaque année parce qu’elles sont femmes. À travail égal, salaire inégal ! En Belgique, en 2019, il y a en moyenne 500€ d’écart entre le salaire d’un homme et celui d’une femme, pour le même poste dans la même entreprise. Un exemple parmi d’autres, dans le secteur de la culture réputé respectueux des droits fondamentaux, les hommes trustent trois quarts des postes de direction de théâtre, et s’arrogent donc les meilleurs salaires.

Alors maintenant, ça suffit ! Nous exigeons un plan d’investissement pour nous, la moitié de la population pour mettre fin à ces violences structurelles et relationnelles. Parce qu’elles nous concernent tous et toutes. […] »

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